Когда и как работодатели возвращают сотрудников с удаленки

Эпидемия коронавируса еще не завершилась, но многие компании и предприятия, перешедшие на удаленный режим работы, уже начали возвращаться к обычному ритму с некоторыми ограничениями. Однако не у всех предприятий до сих пор есть стратегия возвращения людей в офис, на предприятие, ведь не так-то просто воссоздать прежний режим труда. Кто-то боится подхватить вирус, кому-то не нравится ношение масок и перчаток в течение рабочего дня, а кому-то просто пришлись по душе новые условия работы.

В конце мая этого года служба исследований Head Hunter провела опрос по России среди людей, которые начали работать удаленно, с целью выяснить, как теперь они возвращаются на свои рабочие места после карантина и снятия ограничений и каким образом это проходит. Участниками опроса стали 1680 работников из различных регионов страны, работающие в самых разнообразных сферах деятельности. Результаты, полученные службой, преобразовали в рейтинг, и вот что из этого вышло.

Кто перешел на удаленку

Почти половина людей (а именно 47%), принявших участие в опросе из-за эпидемии коронавирусной инфекции, работали дистанционно. Как выяснилось, большое количество трудящихся на дистанционке приходится на юристов (57%), представителей IT (56%) и работников сферы образования (55%).

Представителей творческих профессий (маркетинг, реклама, PR, массмедиа) менее всего коснулись изменения в связи с переходом на новый режим работы, потому что часть из них еще до пандемии работала удаленно: маркетинг, реклама и PR (34%), искусство и массмедиа (31%).

20% опрошенных не переходили на удаленную работу. Это те, кто обеспечивает продуктами питания население (53%), работники медицины, соответственно (56%).

В топ тех, кто продолжил работать во время пандемии, попали и представители гостиничного и ресторанного бизнеса (44%), что неудивительно, ведь во время карантина увеличились заказы еды из мест общепита на дом.

Кто уже работает

В каждом регионе у работодателей индивидуальный подход к тому, как возвращать своих сотрудников на работу, опять же, здесь все связано с тем, какая эпидемиологическая ситуация в данном регионе.

Из соображений безопасности многие не рискуют и пока продолжают удерживать своих сотрудников дома, а кто-то уже постепенно возвращается в привычный ритм. Служба Head Hunter выяснила, какой процент опрошенных уже начал выходить на работу, а кто до сих пор продолжает трудиться удаленно.

42% уже работают, и в их компаниях процесс возвращения полностью завершен, 48% ответили, что их компании постепенно налаживают процесс и небольшими группами возвращают людей, у 10% сдвигов пока нет.

Как выходят на работу

41% ответили, что не знают, каким образом смогут снова вернуться на работу, так как у их компании пока нет стратегии по возвращению персонала. Возврат будет поэтапным у 21%, одноэтапным и массовым у 11%. В этом опросе приняли участие те, кто продолжает работать из дома.

Те, кто уже работает, рассказали, как проходил возврат у них. Большая часть ответили (61%), что возврат был не резким и комфортным, потому что все проходило поэтапно: работников возвращали небольшими группами, у остальных же возврат был одномоментным, либо по желанию самих сотрудников растянутым во времени.

Хотят ли на работу

Главный вопрос - "Хочется ли на работу?"  Как оказалось, новый формат труда понравился многим. 81% заявили, что им по душе работать из дома, так лучше и все удобства под рукой. 46% опрошенных не хотят возвращаться в прежний режим из-за того, что им придется работать в масках и перчатках. Оно и понятно, это может доставлять дискомфорт (трудно дышать, руки в латексных перчатках постоянно потеют). 36% боятся выходить, потому что не хотят подхватить инфекцию и в дальнейшем заразить свою семью.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5