Речь идет о стипендиальной программе корпоративного благотворительного фонда Arconic в партнерстве с Самарским университетом и Самарским металлургическим колледжем. Фонд реализует образовательные и социальные проекты в регионах присутствия, включая Россию, где с 2005 года компания Arconic владеет Самарским металлургическим заводом.
Стипендии — флагманская программа фонда, которая действует в Самаре на протяжении 15 лет с целью развития кадрового потенциала для обеспечения промышленного роста в регионе через привлечение и удержание молодых талантов в инженерно-технической сфере. Ежегодно по результатам конкурсного отбора ее участниками становятся более 30 студентов и молодых преподавателей. В течение 12 месяцев они получают стипендию из средств фонда Arconic в качестве поощрения интереса к точным дисциплинам и исследовательской деятельности. Примечательно, что большинство стипендиатов после обучения продолжили карьеру в научно-технической сфере. Некоторые из них присоединились к коллективу Арконик СМЗ. Также на средства фонда для партнеров будет закуплено новое лабораторное оборудование.
Популяризация инженерных специальностей — стратегическое направление деятельности фонда, поэтому еще несколько программ рассчитаны на детей и подростков от 7 до 17 лет. В течение года в девяти партнерских школах Кировского района Самары пройдут занятия по робототехнике и специализированные уроки в рамках проекта "Физика — это интересно!". Компания закупит соответствующие конструкторы и организует методическую поддержку для учителей, чтобы подготовить школьников к техническим соревнованиям и олимпиадам. Еще одна программа — "ЛюбиДелай" — помогает старшеклассникам сформировать осознанный подход к выбору профессии. Проект также вовлекает родителей в профориентацию и повышает квалификацию педагогов в карьерном консультировании, а ключевым ее элементом является фестиваль науки и технологий, где эксперты рассказывают о перспективах технических профессий.
При разработке очередного цикла образовательных программ фонда Arconic учитывались приоритеты и направления развития образования и социальной политики, реализуемые в рамках нацпроекта "Образование". Всего за время работы в Самарской области фонд Arconic инвестировал $9 млн в развитие местного сообщества.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.