В Самаре на Всероссийском форуме по государственному управлению "Проектирование госуправления 4.0" в рамках трека "Эффективное госуправление" были названы актуальные тренды развития госуправления.
В нем приняли участие ведущие эксперты Агентства стратегических инициатив, представители органов власти, бизнеса.
Центральной темой форума стало создание удобной и понятной для человека системы предоставления государственных и муниципальных услуг. Такую задачу в своем послании Федеральному Собранию и жителям поставил президент РФ Владимир Путин. В своем обращении глава государства обозначил ориентиры в работе органов власти всех уровней.
Открывая форум по госуправлению в столице региона, губернатор Самарской области Дмитрий Азаров отметил: "В рамках форума мы планируем рассмотреть вопросы развития кадрового потенциала, работы с молодежью, создания условий, чтобы молодые, энергичные, талантливые люди оставались в своих регионах, работали на благо своей родной земли и во имя нашей великой Родины. Конечно, мы должны вновь и вновь вернуться к вопросам эффективности государственного, муниципального управления. Рассчитываю, что сегодня мы сформируем целый ряд эффективных решений, которые будем претворять в жизнь в Самарской области".
Одно из важных направлений - сделать госуправление эффективным. Модератором тематического трека выступил ведущий советник центра компетенций контрольно-надзорной деятельности Университета управления правительства Москвы Андрей Лякин.
Эксперты поделились своим видением о том, как уже в ближайшее время должна развиваться госслужба. Одна из тем трека - цифровизация. Она диктует необходимость появления у госслужащих новой группы digital-навыков, что требует новых подходов в обучении и в кадровой работе.
Вице-губернатор - руководитель администрации губернатора Самарской области Владимир Терентьев рассказал о платформе "Кадросфера 2.0" и о том, как она позволяет построить индивидуальные траектории развития сотрудников.
"Цель проекта - формирование кадрового потенциала, способного обеспечить достойное качество предоставляемых гражданам услуг. Искусственный интеллект платформы выявляет полезные уникальные способности, оценивает идеи, инициативность работника. У нас с вами абсолютно открытая система, где каждый в личном кабинете видит свою траекторию развития, проходит дополнительные обучающие программы и переходит на уровни выше. С помощью обратной связи сотрудник отслеживает развитие своих мета-компетенций", - отметил он.
Директор по проектной деятельности управляющей компании индустриальной зоны, эксперт Агентства стратегических инициатив и асессор аналитического центра при правительстве РФ Владимир Курка вместе с коллегой - руководителем проектов направления "Молодые профессионалы" Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов Зоей Федотовой рассказали об ограничениях в виде формального подхода к обучению госслужащих и несоответствие его digital-повестке.
Спикеры сошлись во мнении, что хотя проектная деятельность и не может на данный момент полностью заменить традиционный стиль работы госорганов, но начинает занимать все больше места в их деятельности.
Начальник отдела стратегического развития Минспорта России Марина Шаповал рассказала об основных инструментах, позволяющих определить слабые места в управлении, понять, где происходят потери во времени, как посчитать эти потери и подготовить плацдарм для оптимизации.
Обсудили и возможность привлечения талантливых специалистов для работы в госорганах в режиме частичной занятости и фриланса. Советник генерального директора ПАО "Газпром нефть" Екатерина Мацкевич и директор Национальной Гильдии Фрилансеров, основатель портала freelance.ru Кирилл Аношин рассказали о платформах "Профессионалы 4.0" и "Freelance.ru", позволяющих автоматизировать коммуникации между госсектором и специалистами.
Заместитель генерального директора Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов Ольга Захарова рассказала о том, как привлечь финансы в регион за счет реализации проектов в сфере экотуризма. И как эти проекты позволяют вовлечь госслужащих в работу в межведомственных и междисциплинарных командах.
Среди современных трендов - проектная деятельность, работа межведомственных и междисциплинарных проектных команд, цифровизация, которая диктует необходимость появления новой группы навыков у госслужащих - digital skills, а также частичная занятость и фриланс, готовые работать в госсекторе, и госсектор, внедряющий инструменты для такой возможности. Обмен опытом и представленными практиками поможет выработать принципы работы для эффективного госуправления.
Последние комментарии
Ну что посмотрим. Окажем помощь и оценим работу данного кадра. Пока не знаком...
Скорбим... тяжелый день для Россиян...
Матвиенко, за поддержку области, громадная благодарность!
Такие Кадры... решают Усе....
Надо разрешить держать птицу на дачных участках. Очень поможет многим дачникам!