В понедельник, 3 апреля, во всех регионах-участниках нацпроекта "Производительность труда" стартует региональный этап конкурса "Лучшие практики наставничества".
Конкурс проходит среди компаний нацпроекта, который курирует Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Андрей Белоусов.
"Наставничество - крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров на предприятии. Он позволяет без создания отдельных корпоративных институтов организовать систему обучения и адаптации новых сотрудников. Чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, в рамках национального проекта "Производительность труда" уже пятый год проходит конкурс "Лучшие практики наставничества". В прошлом году победителями и призерами регионального этапа стали 250 наставников со всей страны", - отметил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.
Предприятия Самарской области всегда активно участвуют в конкурсе. Так, в 2022 году наградами в конкурсе были отмечены АО "Азотремстрой", ООО "Техкомплекс", ООО "Самараавтожгут" и АО "Средне-Волжский Механический Завод".
"В год, объявленный президентом Российской Федерации Владимиром Путиным "Годом педагога и наставника", конкурс "Лучшие практики наставничества" приобретает особую значимость. На современном этапе развития страны наставничество может и должно сыграть ключевую роль в подготовке кадров, обеспечении опережающего развития в целом", - прокомментировал министр промышленности и торговли Андрей Шамин.
В этом году по традиции, участники конкурса "Лучшие практики наставничества" представят собственные корпоративные системы и практики наставничества на предприятиях.
"Наставничество является ключевым элементом развития персонала и повышения производительности на предприятиях. Оно способствует созданию здорового конкурентного окружения, где лучшие практики и опыт могут быть обменены взаимно, и это в свою очередь приводит к экономическому росту в регионе", - прокомментировал директор РЦК Константин Серов.
В 2023 году для предприятий-участников национального проекта открыты три номинации: "Прорывные технологии повышения производительности труда"; "Профессиональное развитие молодежи"; "Цифровые инновации на предприятии".
А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками национального проекта, в текущем году предусмотрены две специальные номинации: "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" и "Наставничество в социальной сфере". Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года.
Награждение победителей 2022 г. запланировано в рамках ежегодного форума "Производительность 360". Он пройдет в Казани в июле этого года.
Прием заявок осуществляется в срок до 28.04.2023 по адресу: 443068, г. Самара, ул. Скляренко, д. 20, каб. 329, департамент машиностроительного комплекса министерства промышленности и торговли Самарской области. Контактный телефон (846) 334-53-51, e-mail: PivkinaAA@samregion.ru.
Последние комментарии
Миллион квадратов в год надо строить в городе. А по хорошему один квадрат на одного жителя. Всё, что меньше - плохая работа!
... вроде я не лишён ФАНТАЗИИ, НО-но нашёл ценностей ПРИМЕНЕНИЯ В БЫТУ (возможно в неординарных СЛУЧАЯХ -вашему СТОЛУ ... от НАШЕГО СТОЛА ) ... только великолепие АРМЕЙСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ. ВОТ - мой проект Яндекс Университет 2035 ПРОЛЁТНЫЙ транспорт - в изоляции внимания, а ведь ЕСТЬ ...БЕСПИЛОТНЫЙ ЛЕТАТЕЛЬНЫЙ АППАРАТ.
Весьма ценные гнилушки, конечно, надо охранять, всё разваливается, горит, жильцы помои на улицу выплёскивают, вода и туалет на улице. Давно пора застроить нормальными домами, сколько людей смогли бы свои жилищные условия улучшить!
Радует, что Сбер не просто констатирует угрозы, а показывает конкретную работу с AI в антифроде
Сбер молодцы, не всем нужна кастомная карта, но кому-то приятно держать в руках не безликий пластик, а что-то своё