Программу курирует министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Мероприятие провела автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования  "Таволга". Оно стало ключевым этапом в подготовке наставников и наставляемых к успешной реализации социально значимых проектов для Самарской области.

В этом году программа "Наставничество" призвана стать стратегической инвестицией в развитие профессионального потенциала. В условиях меняющегося рынка труда, когда привлечение, удержание и развитие талантов становятся приоритетными задачами, наставничество играет важнейшую роль в формировании корпоративной культуры, создании кадрового резерва и обеспечении преемственности.
В программе участвуют представители промышленных предприятий, органов власти, социальных учреждений, а также здравоохранения.

Одним из наставников выступает министр здравоохранения Самарской области Андрей Орлов. Совместно со своей наставляемой Эльмирой Акамовой (заведующий отделением-врач-онколог, Самарский областной клинический онкологический диспансер) он работает над проектом "Центр апробации инновационных технологий". Цель проекта - предоставление возможностей специализированных комплексных методик лечения для жителей Самарского региона. Планируется задействовать следующие методики: использование инновационных препаратов и схем лечения на этапе апробации по согласованию с ведущими НИИ (иммунотерапия, противоопухолевая химиотерапия, использование препаратов при генетических заболеваниях); специализированные хирургические методики коррекции болевого синдрома; специализированные методики питания.

Также в числе проектов - "Семейный маршрут", направленный на создание качественного взаимодействия молодых семей с детьми в г.о.Сызрань через реализацию семейной программы. Работают над проектом Юрий Курдин, заместитель директора муниципального казенного учреждения "Центр общественных организаций" муниципального района Сергиевский Самарской области, и Оксана Коноплева, медицинская сестра ГБУ СО Сызранский геронтопсихиатрический центр.

Тренинг "Целеполагание и построение системы ключевых показателей в организации" направлен на освоение участниками практических навыков самостоятельного проектирования KPI для конкретных проектов, а также на выработку четкого понимания взаимосвязи между целями проекта и измерителями его успешности.

Программа тренинга включала в себя теоретическую часть и практическую деловую игру "Разработка KPI-плана для организации". В завершение участники получили домашнее задание - доработать цели своих проектов с учетом полученных практических навыков.

"Наставники нового поколения - это не просто носители профессиональных знаний, - отметила директор АНОО ДПО "Таволга" Алевтина Воронцова. - Они - лидеры мнений, вдохновители и стратегические партнеры, являющиеся воплощением корпоративной культуры и ценностей организации. Наша программа "Наставничество" помогает им соответствовать этому высокому статусу, предоставляя возможности для личностного и профессионального роста".

Участники программы, прошедшие обучение, в дальнейшем будут использовать полученные знания и навыки для генерации и реализации социально значимых проектов, направленных на развитие Самарской области. На выпускном этапе наставническим парам предстоит защита проектов, по итогам которой участники получат удостоверения о повышении квалификации.