В Самарской области только 36% руководителей предприятий ежедневно планируют свое рабочее время, выяснили социологи компании HeadHunter. Как показало исследование, остальные 28% начальников составляют график рабочего дня время от времени, а 32% - лишь в загруженные задачами дни.

Примерно половина из тех, кто взял на вооружение тайм-менеджмент, отмечают, что успевают справиться со всеми задачами. Треть управленцев признает, что большое количество новых незапланированных дел не дает им вписаться в график. Шестая часть респондентов вовсе не могут выполнить работу в те сроки, которые себе поставили.

По словам 83% руководителей губернии, продуктивность работы только выросла после того, как они взяли за правило распределять время на конкретные задачи. Многие решили ввести эту практику и для своего персонала: так, 29% опрошенных регулярно рассчитывают ему время на работу, а еще 22% - в моменты авралов.

Однако 59% управленцев признают, что если работы много, то сотрудники не всегда укладываются в обозначенные рамки. Кроме того, по словам 7% руководителей, их коллеги редко справляются с задачами вовремя или же вовсе не успевают к сроку.