На самарском заводе приборных подшипников из-за нехватки более чем 100 рабочих может быть серьезно сокращено производство. Об этом стало известно 30 мая в ходе профориентационного тура по ресурсным центрам Самары и Тольятти.

Дефицит таких кадров характерен для многих промышленных предприятий губернии. Для решения этого вопроса министерство образования Самарской области выступило с инициативой объединить усилия работодателей и системы среднего профобразования.

Региональному министерству подведомственны около 70 заведений профобразования, большинство бюджетных мест в этих учреждениях занимают непроизводственные специальности.

Например, в Поволжском государственном колледже в Самаре учатся более 3 тыс. студентов по 18 специальностям. Но в 2013 г. с дипломами по рабочим специальностям (сварщики, слесари, токари) выйдут всего 60 выпускников, остальные получили гуманитарное, экономическое, юридическое образование. При этом на бюджетные места будущих рабочих принимают только по аттестату, без учета результатов ЕГЭ, а если возникает перебор - увеличивают количество обучающихся.

Решение проблемы директор колледжа Владимир Гусев видит в возможности вхождения учреждения в систему непрерывного образования, и такая программа сейчас разрабатывается при участии министерства и СГАУ.

Другой подход к решению проблемы предлагают в Тольяттинском машиностроительном колледже, где работают над созданием межрегионального отраслевого ресурсного центра в структуре технопарка "Жигулевская долина". Колледж стал победителем федерального конкурса по этому проекту и получил 35 млн руб. на приобретение современного высокотехнологичного оборудования. Технопарк выделил в бесплатное пользование четыре аудитории, где специалисты смогут его осваивать.