В понедельник, 9 декабря, вице-губернатор Самарской области Дмитрий Овчинников подвел итоги проекта оценки и развития кадрового потенциала муниципальных органов власти в 2012-2013 годах. Участники проекта получили сертификаты, подтверждающие прохождение курса повышения профессиональных управленческих компетенций и их особые достижения.

Открывая совещание, вице-губернатор Дмитрий Овчинников отметил, что, когда год назад названный проект стартовал, была поставлена задача определить, каким должен быть идеальный муниципальный служащий. В качестве экспертов были привлечены члены областного правительства и представители местной власти.

За время реализации проекта был разработан инструментарий, позволяющий оценивать перспективы того или иного управленца. Что касается участников проекта, то количество заявок от желающих превзошло ожидания организаторов. Так, было подано 600 анкет, но только 140 человек приняли участие в первой части обучения - эти специалисты хорошо проявили себя при обсуждении задач муниципального управления и сформировали своеобразный банк данных.

"До конца дошли не все. Но 50-60 человек - это реальный резерв, которым муниципальные образования могут гордиться и делать ставку на этих людей в будущем", - сообщил вице-губернатор. Дмитрий Овчинников подчеркнул, что вопросы формирования кадрового резерва на особом контроле держит президент. Большое внимание проектам кадрового резерва уделяет и губернатор Самарской области Николай Меркушкин.

"Задача - не просто создать резерв. Люди, которые в него попали, должны ощущать полученные знания как фундамент будущей работы. Очень правильно, что "скамейка запасных" в Самарской области серьезно удлиняется", - добавил Дмитрий Овчинников.

Директор АНО "Лаборатория модернизации образовательных ресурсов" Галина Голуб доложила о результатах реализации проекта. "Программа, реализуемая в Самарской области, уникальна. Чтобы люди стали своей командой, их надо выращивать", - подтвердила она. Галина Голуб также подчеркнула, что участники проекта представляли интересные разработки. А некоторые уже сумели добиться карьерного роста.

Так, в числе выступивших участников проекта слово взял и Владимир Чихирев - ранее заместитель главы администрации Кинеля, а теперь - глава администрации Октябрьска. "Мы действительно испытали полное погружение в тему. Надеюсь, этот проект будет продолжен и в будущем", - заявил он.

Дмитрий Овчинников торжественно вручил участникам проекта сертификаты. "Сейчас любое вложение в себя - благо. Люди, которые участвовали в проекте, стали лучше разбираться в обществе и муниципальном управлении, у них наладились горизонтальные связи, они могут пользоваться опытом, который уже реализован на территории другого муниципального образования", - заключил вице-губернатор.