Медиков будут привлекать в больницы рублем

Миллион на подъем

Сегодня в больницах, поликлиниках и в службе скорой помощи не хватает более 2 тыс. врачей. При этом из работающих 22% - пенсионеры. Новые кадры в медицину идут неохотно. Особенно остро ощущается недостаток врачей скорой медицинской помощи, анестезиологов-реаниматологов, педиатров, детских хирургов, детских онкологов, хирургов, фтизиатров, психиатров, трансфузиологов, врачей клинической лабораторной диагностики. Потребность в среднем медицинском персонале составляет свыше 5 тыс. человек. Дефицит среднего медицинского персонала особенно заметен на таких должностях, как медсестры-анестезисты, операционные медицинские сестры, медицинские сестры палатные, постовые, медицинские лабораторные техники, рентгенолаборанты.

Чтобы привлечь в здравоохранение квалифицированных специалистов, в Самарской области созданы механизмы поддержки медперсонала. Молодым специалистам - врачам и средним медицинским работникам, заключившим трудовой договор по наиболее востребованной специальности, предоставляется единовременное пособие на обустройство в размере 165 996 рублей. По условиям заключенного договора специалист, получивший пособие, обязан отработать в учреждении в течение трех лет.

Кроме того, молодым специалистам, переехавшим на работу в сельский населенный пункт, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей. В 2013 г. выплату уже получили 72 молодых специалиста. В ближайшее время подъемные получит еще 21 человек. Таким образом в сельские учреждения здравоохранения за два года привлечены 207 врачей.

Также в регионе действует специальная образовательная программа. Количество бюджетных мест в вузах увеличено за счет средств регионального бюджета.

Напряженная ситуация с кадрами сложилась в том числе и из-за низкой заработной платы. Поэтому одной из главных задач облправительства стало повышение зарплат работникам здравоохранения. Так, по инициативе губернатора Николая Меркушкина с августа 2013 г. введены надбавки для медработников службы скорой помощи. Глава региона не раз отмечал, что кадровый дефицит в службе негативно сказывается на качестве и скорости оказания медицинских услуг. Для того чтобы сохранить штат и привлечь новых, в том числе молодых, специалистов, было решено ввести дополнительные выплаты.

Надбавки для "скорой"

Меры финансовой поддержки, утвержденные областным министерством здравоохранения, касаются всех без исключения врачей, фельдшеров и медсестер "скорой". Согласно постановлению правительства, введены надбавки: врачу - 5 тыс. руб., фельдшеру - 3,5 тыс., медицинской сестре - 2,5 тысячи.

Стимулирование рублем уже принесло первые результаты. С 1 ноября размер средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области за счет всех источников финансирования составил:

- врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, - 30,77 тыс. руб., или 101% от целевого показателя;

- средний медицинский персонал - 18 тыс. рублей, или 101,4% от целевого показателя;

- младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) - 10,97 тыс. руб., или 93,3% от целевого показателя.