Самарская область лидирует по уровню занятости населения среди регионов Поволжья, сообщил сайт областного министерства труда.

Ситуация в сфере занятости населения губерния остается относительно стабильной.

По последним данным, в среднем за июнь-август 2016 г. в регионе наблюдается достаточно высокий уровень занятости - 70,4%, что выше значения по России (66,3%) и Приволжскому федеральному округу (66,5%).

По данному показателю с наибольшими значениями Самарская область занимает первое место по ПФО и девятое место по РФ.

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) составил 4,0% и был ниже, чем в целом по РФ (5,3%) и ПФО (4,7%). При этом стоит отметить, что рейтинг по общей безработицы по сравнению со вторым кварталом текущего года улучшился.

Так, регион переместился с 7-8 на 2-3 место с наименьшими значениями показателя среди субъектов ПФО и с 23-25 на 9-12 место по РФ.

По состоянию на 31.08.2016 уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом июня текущего года сократился на 0,1 п.п и составляет 1,3%.

За январь-август за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости населения обратились 50 тыс. человек, признаны безработными 29 тыс. человек, нашли работу более половины из числа обратившихся в службу занятости - 28,2 тыс. граждан.

Стоит отметить, что уровень трудоустройства среди молодых людей, обратившихся в службу занятости населения в январе-августе 2016 г. (70,7%, или 11,6 тыс. чел.), был выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (68,9%, или 11,1 тыс. человек).

Спрос работодателей на рабочую силу превышает предложение: по состоянию на 21 сентября 2016 г. потребность в работниках (39,2 тыс. единиц) в 1,8 раза превышала численность безработных (22,2 тыс. человек).

По состоянию на 31 августа 2016 г. коэффициент напряженности на рынке труда Самарской области (численность незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) составил 0,6, что ниже значения на начало текущего года - 0,8.

Коэффициент напряженности в регионе на 1 сентября 2016 г. был ниже, чем в РФ (0,8) и ПФО (0,7).

По данным мониторинга высвобождения работников, проводимого министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, отмечается тенденция снижения численности работников, предполагаемых к увольнению в ближайшие месяцы в связи с ликвидацией организаций или сокращением штата: по состоянию на 01 июня 2016 г. - 8,9 тыс. чел., на 29 июня 2016 г. - 8,6 тыс. чел., на 27 июля 2016 г. - 7,8 тыс. чел., на 31 августа 2016 г. - 6,9 тыс. чел, на 21 сентября 2016 г. - 6,4 тыс. человек.

В целях улучшения ситуации в сфере занятости населения, снижения негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и напряженности на рынке труда Самарской области второй год подряд активно реализуется Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Самарской области в 2016 году.

Так, в рамках организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, по состоянию на 23 сентября 2016 г. уже заключены договоры с 13 организациями на опережающее профессиональное обучение 856 работников.

Среди них такие предприятия, как ОАО "АвтоВАЗ", ОАО "Кузнецов", АО РКЦ "Прогресс" и другие.

Стоит отметить, что опережающее обучение под востребованные профессии на рынке труда организовано для работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, с последующим гарантированным трудоустройством.

По состоянию на 23 сентября 2016 г. с работодателями заключены договоры на временную занятость 21,9 тыс. человек.

На текущий момент проведение временной занятости для работников предусмотрено на 11 предприятиях области: ОАО "АвтоВАЗ" и предприятиях, занимающихся производством автокомпонентов.

Напомним, на поддержку занятости работников АвтоВАЗа федеральный центр выделит дополнительно 156 млн рублей.

Также в рамках программы полным ходом реализуется мероприятие "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество".

На сегодняшний день заключены договоры с восемью работодателями на возмещение затрат на создание необходимой инфраструктуры 24 инвалидам.

Кроме того, в рамках программы предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций.

Уже заключены договоры с 14 предприятиями на возмещение затрат 300 работникам.