Вчера на форуме "Армия-2022" Новикомбанк представил образовательный модуль "Уроки финансовой грамотности для предприятий ОПК". Презентация проходила в демонстрационном центре "Ростех", где собрались представители системообразующих предприятий авиастроения, судостроения и других высокотехнологичных отраслей.

Эксперт Новикомбанка, автор и куратор программы Александр Дошлыгин в своем вступительном слове отметил, что в период, когда экономика нашей страны преодолевает серьезные испытания, особенно важно принимать грамотные решения в управлении личными финансами. Хорошим подспорьем для этого могут стать уроки финансовой грамотности, которые Новикомбанк уже более года проводит на предприятиях ОПК. "Наш курс позволит людям избежать серьезных ошибок в финансовых вопросах, в том числе закредитованности, проблем с коллекторами и не попасть в ловушки телефонных мошенников", - отметил Александр Дошлыгин.

В июле 2022 года Новикомбанк и Академия Ростеха запустили информационно-образовательную программу по финансовой грамотности для сотрудников Ростеха. Она представляет собой видеокурс, состоящий из 10 уроков. Планируется, что в течение года видеокурс по управлению личными финансами пройдут более 10 тыс. человек, а к 2024 году аудитория составит более 100 тыс. работников ключевых предприятий ОПК.

На сессии выступила заместитель генерального директора ОДК Наталья Суркова, которая рассказала, что сам проект родился из обсуждений Корпорации с Новикомбанком о том, как помочь обычным сотрудникам расширить свои знания в финансовых вопросах и принимать грамотные решения: "Сейчас это уже не только очные уроки, но и целый образовательный модуль с видеоуроками, которые оказались интересны не только самим сотрудникам, но и их детям!"

Уроки финансовой грамотности - это часть большой социально ориентированной программы Новикомбанка. "Я не встречал ни одной крупной корпорации, которая проявляла бы такой интерес к вопросам социальной ответственности. Все розничные продукты Новикомбанка - инструмент реализации этой ответственности - от нашего флагманского продукта "Социально-платежная карта работника Ростеха" и до программы поощрения "Развитие", в рамках которой предприятия могут повышать мотивацию сотрудников за счет предоставления им льготных условий по кредитованию и банковскому обслуживанию в целом. Например, благодаря льготным условиям участники этой программы сэкономят до 730 млн руб. за весь период обслуживания кредитов. Сегодня на многих предприятиях Ростеха идет активный набор именно молодых специалистов в целях формирования качественного кадрового резерва для выполнения проектов в области гражданской авиации, машиностроения, цифровой трансформации, и на многие из них набирают более 1000 сотрудников, а наша программа нацелена на поддержку, в том числе, молодых перспективных специалистов в высокотехнологичных отраслях", - отметил заместитель председателя правления Новикомбанка Герман Белоус.

О том, как складывается опыт взаимодействия с Новикомбанком в части обслуживания сотрудников предприятий, рассказал заместитель гендиректора по финансам и экономике Объединенной приборостроительной корпорации Максим Волков: "На первом этапе было не так-то просто переводить сотрудников на зарплатное обслуживание, многие люди привыкли к обслуживанию в других банках и не понимали, в чем состоит их выгода. Однако на данном этапе могу сказать, что я постоянно анализирую программы сотрудничества с другими банками в части обслуживания сотрудников, изучаю, есть ли какие-то преимущества, которых нет в Новикомбанке, и выясняется, что наиболее полный набор опций и привилегий именно в Новикомбанке".