В Самаре прошел бизнес-завтрак "Цели устойчивого развития и бизнес: проблемы, лучшие практики и перспективы", направленный на популяризацию лучших практик бизнес-сообщества региона в области достижения целей устойчивого развития и ESG. Сбер не только выступил соорганизатором мероприятия - эксперт банка также рассказал об опыте внедрения принципов ESG в операционную деятельность компании, о развитии корпоративного волонтерства и о взаимодействии с НКО региона.
В ходе дискуссий участники затронули такие важные темы, как ESG-трансформация бизнеса на региональном уровне, формирование партнерства и обмен лучшими кейсами между членами бизнес-сообщества, вовлечение жителей региона в ESG-проекты бизнеса и популяризация концепции устойчивого развития.
По итогам бизнес-завтрака участники договорились создать неформальный ESG-клуб как площадку для обмена опытом и инициирования партнерских проектов между его членами. В него вошли представители более чем 15 компаний, общественных и научных организаций. Еще одним из результатов встречи стало решение о создании справочника лучших ESG-практик Самарской области. Он будет способствовать информированию общества и органов власти о проектах в сфере экологической и социальной ответственности, реализуемых компаниями и общественными организациями в регионе.
Встреча проводилась при поддержке и с участием спикеров Поволжского банка Сбербанка, ТПП Самарской области, "Комсомольской правды" и бизнес-сообщества региона. Мероприятие прошло в Общественном центре Сбера, который некоторое время назад получил "золотой" сертификат соответствия стандарту "Зеленый офис. Ecogreenoffice". Данный вид сертификации является добровольным и соответствует требованиям постановления правительства РФ "Об утверждении критериев проектов устойчивого (в том числе зеленого) развития и требований к системе верификации проектов устойчивого (в том числе зеленого) развития в РФ".
Последние комментарии
лучше оплатить один раз пакет для ведения бизнеса,который возьмет на себя часть работы по организации
класс,такое скопление людей и полезной информации,которой можно обменяться,для того чтоб развиваться в своем направлении
сейчас лучше открывать вклад,чем хранить деньги дома,так и безопаснее и выгоднее
хорошо наши дети наконец то будут учится в нормальных условиях в школе,в тепле и уюте
для каждой компании важный этап развития это качественный и правильный набор сотрудников ,поэтому такие мероприятия полезны