Сбер провел HR-диалог в Тольятти для руководителей и специалистов НR-подразделений компаний - партнеров и клиентов Сбера. На встрече участники обсудили инструменты заботы о благополучии сотрудников, механизмы поддержки и развития персонала, автоматизированные сервисы для поиска и оценки кандидатов на основе ИИ, а также узнали о точках роста и новых возможностях.
Спикерами конференции выступили представители Сбера и компаний партнеров: СберУниверситета, медицинского сервиса СберЗдоровье, сервиса для организации деловых поездок СберТрэвел, систем для автоматизации HR-процессов HURMA, оператора электронного документооборота СберКорус и сервиса для поиска работы и подбора персонала Работа.ру.
"Самое ценное в компании - это команда. Сбер обладает огромным опытом и цифровыми возможностями в работе с сотрудниками. И мы с удовольствием делимся этими практиками с нашими партнерами. Например, в рамках мероприятия мы представили собственную HR-платформу "Пульс", которая автоматизирует полный цикл ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, оценка персонала, карьера и развитие, аналитика, внутренние коммуникации и многое другое", - отметил управляющий Самарским отделением Сбербанка Сергей Тютин.
Напомним, "Пульс" - на 100% отечественное ПО, аттестованное ФСТЭК на соответствие требованиям приказа о защите персональных данных №21 от 18 февраля 2013 г., аттестат получен 15 апреля 2022 года.
Последние комментарии
Да, в будущем ИИ заменит многих специалистов, так что очень хорошо, что Сбер дает возможность нашим детям познакомиться с ним поближе. Ну и для саморазвития полезно будет.
Здорово видеть, что после успешного года работы Дальневосточного центра искусственного интеллекта, аналогичные организации начинают появляться и в других регионах
Рад видеть, как дети из разных стран мира могут научиться изучать и применять технологии ИИ. Это дает им возможности для роста и разработки навыков, которые будут востребованы в будущем.
Электронная регистрация договоров залога недвижимости через Сбер действительно сэкономит нам время и усилия. Какое удовольствие, что можно избавиться от очередей и бумажной волокиты.
Неизвестные звонки и предложения о действиях в отделении - это сигнал к бдительности и обращению за помощью.