АО "Транснефть - Приволга" подвело итоги работы в области охраны труда за 2022 год

АО "Транснефть - Приволга" подвело итоги реализации мероприятий в области охраны труда в минувшем году. В числе основных направлений — контроль и улучшение состояния оборудования, обеспечение современными средствами защиты для безопасного производства работ и сохранения здоровья, проведение инструктажей и обучение персонала по охране труда, контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий. Общий объем финансирования мероприятий в этой сфере в минувшем году составил 369 млн рублей.

Фото:

Одним из приоритетов деятельности АО "Транснефть - Приволга" является развитие культуры производственной безопасности и пропаганда неукоснительного соблюдения требований охраны труда, повышение знаний работников. С января по декабрь специальная оценка условий труда проведена на 487 рабочих местах. 1054 работников прошли теоретическое и практическое обучение в области охраны труда.

По инициативе АО "Транснефть - Приволга", с целью реализации инструментов повышения эффективности производственных процессов, снижения уровня производственного травматизма в минувшем году на базе Новокуйбышевского учебного центра создан полигон для наглядной демонстрации рисков, связанных с работой в нефтепроводной отрасли. Для моделирования нештатных ситуаций в учебные процессы внедрены четыре стресс–тренажера. Технические устройства и приспособления, с помощью которых моделируется аварийная ситуация при невыполнении правил безопасности, помогают развивать внимательность к возможным рискам, прививают навыки безопасного поведения.

В течение года закупались спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты. В том числе приобретено 419 индивидуальных газосигнализаторов для контроля превышения предельно-допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

В 2022 медицинское обследование (профосмотры) прошли более 6 тыс. человек, вакцинированы 1,2 тыс. работников.

В подразделениях АО "Транснефть - Приволга" функционирует программа оценки безопасных условий труда (ПОБУТ). С помощью средств фото и видеофиксации ПОБУТ позволяет контролировать проведение ремонтных работ, снижать риск возникновения нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также вовлекать сотрудников в производственный контроль.

Для мотивации работников на соблюдение нормативов в сфере охраны труда в филиалах ежегодно проводятся смотры-конкурсы на звание "Лучшее подразделение по охране труда". В минувшем году победу завоевал коллектив Базы производственного обслуживания Бугурусланского районного нефтепроводного управления (РНУ), 2-е место — коллектив нефтеперекачивающей станции "Песчанокопская" Волгоградского РНУ, 3-е место — у сотрудников линейной производственно-диспетчерской станции "Красноармейская" Саратовского РНУ.

Что, на Ваш взгляд, является основной причиной возникновения ДТП?

архив опросов

Последние комментарии

Артем stroysamaru 29 апреля 2016 07:43 РИТЭК подвел итоги работы в 2015 году

нужно добавить, что 2,8 млн тонн нефти - это только то, что добывается в Самарской области, всего РИТЭК добывает около 10 млн тонн.

Андрей Иванов 03 августа 2015 11:33 В регионе вновь отмечен рост цен на бензин марок АИ-92 и АИ-95

Куда смотрит УФАС? Нефть дешевеет, а бензин только и делает, что дорожает. Президент давал явные указания разобраться с ценами на топливо, поначалу они конечно упали, но за последний месяц подросли на 1р.

Ян Ли 15 декабря 2014 19:44 В регионе средние цены на бензин марок АИ-95 и АИ-92 - одни из самых низких в ПФО

В самарской области столько НПЗ, что мы должны с такой ценой на нефть получать самый дешёвый бензин в России, а не в ПФО.

Олег З.............. 17 ноября 2014 12:14 У Отрадненского завода нефтяного машиностроения аннулирован сертификат доверия работодателю

и спарку надо работать эффективнее

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5