Сбербанк стал победителем международного конкурса "Best Innovator 2012/2013" в номинации "Организационная модель и корпоративная культура".

Организатор ежегодного конкурса, определяющего национальных лидеров в области инноваций, - международная консалтинговая компания A.T. Kearney. Победителями конкурса становятся компании, доказавшие свою способность эффективно управлять инновациями и добиваться устойчивого эффекта от их внедрения. С момента основания конкурса в 2003 г. в нем участвовали более полутора тысяч европейских компаний. В этом году конкурс впервые прошел в России.

Эксперты оценивали деятельность 30 отечественных компаний: их инновационную стратегию, инновационную организацию бизнеса и корпоративную культуру, передовые методы управления жизненным циклом продукта, а также создание благоприятных условий для ведения бизнеса (оптимальное управление проектами, оптимизацию управления продуктами и процессами, методы поощрения сотрудников и систему компенсаций, "управление знаниями", информационные технологии).

В России Сбербанк стал первопроходцем во внедрении инновационной корпоративной культуры, основанной на принципах краудсорсинга. Банк начал применять краудсорсинговые технологии в 2009 г., когда была создана "Биржа идей" - внутрикорпоративная система работы с инновациями. Сегодня участниками "Биржи идей" стали более 220 тысяч человек. За три года в систему поступило 140 тысяч предложений, экономический эффект от внедрения лучших из них составил 13 млрд руб.

"Краудсорсинг - главный управленческий прорыв 21 века: именно он позволит использовать интеллектуальную энергию социальных масс для созидания будущего", - считает Президент, Председатель Правления Сбербанка России Герман Греф.