На новогодний корпоратив не хотят идти 48% опрошенных HeadHunter работников компаний Самарской области. Основные причины – это нежелание видеть коллег и начальство в подвыпившем состоянии.

Исследователи пытались выяснить, как граждане относятся к таким мероприятиям, является ли оно обязательным в организации и что будет, если все-таки проигнорировать вечеринку. Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter среди 3403 работников, в числе которых 237 – из Самарской области.

Результаты показали, что приближающийся новогодний корпоратив – приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех сотрудников предприятий губернии. Так, почти половина (48%) работников не хотят посещать праздничные посиделки с коллегами и начальством. 26% опрошенных указали, что им придется прийти на это мероприятие вынужденно.

Более трети респондентов признаются, что чувствуют давление при принятии решения: хотя руководство напрямую не заставляет их посещать корпоратив, все же в их компании существует негласное правило, согласно которому присутствие на празднике "очень желательно". 10% участников опроса из Самарской области утверждают, что у них это является обязательным требованием. Лишь 56% свободны в своих действиях и вольны принимать решение в соответствии со своими желаниями и возможностями.

Среди тех, кто отметил, что в их фирме посещение корпоратива является очень желательным или даже обязательным, каждый четвертый уверен, что ничего особенного из-за их отсутствия не произойдет. Тем не менее некоторых будет ждать неприятный разговор (15%), выговор (3%) и даже штраф (1%), а каждый третий считает, что потом ему придется ловить осуждающие взгляды начальника и коллег.

Чаще всего на новогоднее застолье хотят пойти те, кого не заставляют это делать (72%). Каждый второй сотрудник компаний, где практикуется обязательное или добровольно-принудительное посещение мероприятий, пойдет туда вынужденно.

Каждый второй работник не любит корпоративы в первую очередь потому, что на них нельзя как следует расслабиться, поскольку рядом находятся коллеги и руководство, а каждому третьему неприятно видеть их в подвыпившем состоянии.