Половина самарских начальников приводит на новое место работы прежних коллег. К такому заключению пришли сотрудники компании HeadHunter после проведения опроса общественного мнения.
Интересно, что этот фактор имеет зависимость от количества подчиненных - чем больше их было у руководителя на предыдущем месте работы, тем выше вероятность "переманивания". Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они добьются больших результатов. Так считает 67% опрошенных начальников.
При этом каждый третий сотрудник считает, что новый руководитель не должен приводить на новое место прежних коллег, 24% позитивно настроены по этому поводу, а 21% не имеют определенной точки зрения на этот счет.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 2344 работников компаний, 294 из них - жители Самарской области.
Последние комментарии
Да, только никто не говорит, что земли в Малой Царевщине будут выделяться за счет вырубки леса🤬
Большая просьба проверить МУП Рождествено, водозаборный колодец за счет населения, ул Западная, на ул Парниковая нам так новый водопровод не провели, предлагают за свой счет
Все уже давно попилено и вычищено …..
Когда я смогу на свою пенсию по инвалидности в 15000 р нормально жить росли коммуналки остаётся 4700р когда все депутаты и бизнесмены нажуться деньгами наконец и дадите хот как то жить людям и мы услышим о проекте достойная пенсия
А я не согласен. Мне вообще это не нравится. Запрещаю.