Половина самарских начальников приводит на новое место работы прежних коллег. К такому заключению пришли сотрудники компании HeadHunter после проведения опроса общественного мнения.
Интересно, что этот фактор имеет зависимость от количества подчиненных - чем больше их было у руководителя на предыдущем месте работы, тем выше вероятность "переманивания". Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они добьются больших результатов. Так считает 67% опрошенных начальников.
При этом каждый третий сотрудник считает, что новый руководитель не должен приводить на новое место прежних коллег, 24% позитивно настроены по этому поводу, а 21% не имеют определенной точки зрения на этот счет.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 2344 работников компаний, 294 из них - жители Самарской области.
Последние комментарии
Такого Бреда ещё не слышал. Ледяная река. Глубокая очень. Она не мелчает. Есть там и пляжи и катера никому не мешают. На Татьянке базируется ГИМС. Многие на катерах ездят на работу
... и почему с проектами;... транспорт по ПОЛУСФЕРАМ, ... по ЧЕТЫРЁХ-РЕЛЬСОВОМУ ПУТИ и ... ПРОЛЁТНЫЙ транспорт - ни кого не интересует ( последний в Яндекс Университет 2035 ) - НЕ ВЕРА ЧТО ЭТО ВОЗМОЖНО ... ДА, я требую вначале ПАТЕНТОВАНИЕ, а потом ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - ДЛЯ обсуждения.
02.07.2025 Волга, Балаково был пойман такой же судак, за ГЭС, в в конце пустынного, был отпущен обратно
Всё просто. Сделайте АО и продайте акции жителям Самары, а жителям этого населённого пункта подарите. Всё. Не благодарите.
Нет крематорию возле села Кривое озеро! Все жители села и близ лежащих мест отдыха против! Оставьте нам чистый уголок природы! Найдите более подходящее место в промышленной зоне!