КамАЗ готов принять на работу и обеспечить жильем часть работников АвтоВАЗа, которые могут попасть под сокращение в связи с падением продаж отечественных автомобилей, сообщает itar-tass.com со ссылкой на пресс-секретаря КамАЗа Олега Афанасьева.
"В Набережных Челнах дефицит рабочих кадров, на 2 тыс. безработных предлагается более 8 тыс. вакансий. КамАЗ нуждается в высококвалифицированных специалистах - станочниках, инженерах-конструкторах, технологах. Генеральный директор КамАЗа уже дал поручение нашей службе персонала привлекать на работу специалистов с АвтоВАЗа", - сказал Афанасьев.
По его словам, на заводе пока не подсчитали точное число работников, которых смогли бы принять из Самарской области. "Пока не определен жилой фонд для размещения сотрудников АвтоВАЗа", - пояснил пресс-секретарь, добавив, что такие расчеты ведутся.
"На КамАЗе разрабатывается специальная программа, которая позволит создать условия для переезда в Набережные Челны работников с других автомобильных заводов страны", - добавил Афанасьев.
Последние комментарии
вы, что русский язык забыли,нельзя без всяких БРУАТО ПРИВАТО,французы с РЯЗАНСКИМ лицом.
я там тачку покупал в 2014, классные ребята. Жаль что так вышло. К примеру в Самарских Автомобилях было в разы хуже, там б/у джетту выставили за 900к на подиум, а пассат что я бронировал с вечера, отдали другому мужику просто потому что "все менеджжеры заняты, подождите", подождал и мою машину отдали другому. Так что из всех дилеров, Диверс был лучше всех.
Будущее завода нельзя рассматривать отдельно от вопроса сохранения и развития местных производителей автокомпонентов. Необходимо: 1.Сформировать линейку значимых местных производителей; 2.Создать комиссию по оценке и развитию местных производителей; 3.Дать оценку уровню технологии и организации каждого поставщика; 4.Разработать программы по развитию и доведению местных производителей автокомпонентов до мирового уровня, внедрению современных технологий, системы "Бережливого производства", менеджмента и пр. 5.Предприятиям, вышедшим на заданный уровень (для этого разработать систему оценки) создать налоговые преференции; 6.Привлекать иностранных производителей только с условием создания совместных предприятий и локализации, что бы технологии и система оставались в регионе.
Вернуть все выплаты "топ"-менеджерам постсоветских времен в бюджет компании - хватит и долги погасить и нормальных управленцев нанять
Хммм.. насчёт Ларгуса—хорошая идея. Одна из немногих посещающих высокие гооловы