"В Волго-Камском регионе КбшЖД успешно реализуется программа улучшения жилищных условий сотрудников по двум направлениям: оказание корпоративной поддержки очередникам при приобретении жилья в собственность и предоставление жилплощади из специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД", - рассказали в службе корпоративных коммуникаций дороги.

Программа корпоративной поддержки предусматривает погашение компанией "РЖД" определенной части процентной ставки банка путем ежемесячного перечисления денежных средств на лицевой счет сотрудника. За 7 месяцев 2014 года работникам филиалов и дирекций, действующих в границах Волго-Камского региона КбшЖД, выдано 10 ипотечных субсидированных кредитов на общую сумму более 15,6 млн. рублей.
Еще одно направление жилищной политики - строительство технологического жилья для работников ОАО "РЖД", которым в связи с характером их трудовой деятельности необходимо проживать вблизи места работы. В настоящее время в Волго-Камском регионе КбшЖД ведется строительство двух жилых домов (двухквартирного жилого дома на станции Красный Гуляй и 16-квартирного на станции Круглое Поле). На эти цели ОАО "РЖД" направило более 48,7 млн. рублей.
"Концепция жилищной политики ОАО "РЖД" является составной частью единого комплекса мероприятий социальной политики компании и направлена на привлечение и закрепление на местах высококвалифицированного персонала", - поясняют железнодорожники.