Дмитрий ОВЧИННИКОВ: «Молодежь необходимо ориентировать на востребованные профессии»

- Как на данный момент обстоит дело с трудоустройством выпускников вузов и колледжей? Насколько они востребованы на рынке труда? И насколько соответствует качество подготовки специалистов, выпускаемых в средних специальных учебных заведениях, запросам рынка труда?
- Нужно учитывать, что число обучающихся в вузах и колледжах, конечно, разнится. Так, в этом году учреждения начального профессионального образования (НПО) выпустили около 6,5 тыс. человек, среднего профессионального образования (СРО) – более 11 тыс. человек, высшего профессионального образования (ВПО) – почти 17 тыс. человек.
После получения начального или среднего профессионального образования ребята зачастую идут либо поступать в вуз, либо работать. Часть из них идет в армию. Так что процент тех, кто не трудоустроился, невелик. 

По данным на 10 августа, не определились с трудоустройством 5,8% выпускников НПО и 7% выпускников СПО. При этом после окончания вуза в поисках работы находятся 11,5% выпускников. А если говорить о качестве подготовки, то в средних специальных учебных заведениях он полностью соответствует запросам рынка труда: работодатели, зная уровень обучения и подготовки в колледжах области, всегда ждут их выпускников.
- Насколько налажено взаимодействие между профильными образовательными учреждениями, вузами, центрами занятости и предприятиями?
- В учреждениях профессионального образования в этом году были созданы службы содействия трудоустройству выпускников, на которые возложены обязанности по организации их занятости. В том числе, эти службы ведут свои сайты и предоставляют информацию в Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.
Работа образовательных учреждений по содействию занятости включает в себя такие мероприятия как Дни карьеры, тематические классные часы и родительские собрания с участием представителей центров занятости населения, а также ярмарки вакансий, конференции и семинары, экскурсии на предприятия, мероприятия по профконсультированию.
В соответствии с соглашением о взаимодействии между областным департаментом труда и занятости населения и министерством образования и науки Самарской области в целях содействия трудоустройству выпускников ведется работа по организации стажировок. Учреждения профессионального образования проводят совещания с участием работодателей и специалистов центров занятости населения, собрания с участием родителей выпускников о возможности прохождения выпускниками стажировки в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год.
А специально для выпускников учреждений профессионального образования, расположенных на территории Тольятти, с января этого года реализуется программа «Трудовая адаптация выпускников – 2010». В ее рамках более 500 выпускников, имеющих риск быть не занятыми, получили индивидуальные консультации. В дополнение к курсу «Основы предпринимательской деятельности» 67 выпускников, ориентированных на открытие собственного дела, прошли обучение на базе Тольяттинского инновационно-технологического бизнес-инкубатора и подготовили бизнес-планы.
- Проводится ли в области профориентационная работа со старшеклассниками, чтобы они шли получать профессии, реально востребованные на рынке труда?
- Одним из способов снижения дисбаланса кадрового спроса и предложения на рынке труда является формирование регионального задания на подготовку кадров. Государственным заданием этого года предусмотрен прием на обучение по программам НПО 6 535 человек, по программам СПО – 8070 человек. Такой объем государственного задания обеспечивает возможность поступления на бюджетные места в областные учреждения профессионального образования: 37% выпускников 9 классов общеобразовательных школ (20% по программам НПО, 17% - СПО) и 34% выпускников 11 классов (5,5% - НПО, 18% - по программам СПО по очной форме, 10,5% - очно-заочной и заочной формам).
Значительная часть государственного задания на подготовку кадров на 2010 год по программам начального и среднего профессионального образования отведена промышленно-техническим профессиям и специальностям, профессиям и специальностям сферы строительства, транспорта и агропромышленного комплекса. Кроме того, им предусмотрена также подготовка кадров для таких отраслей, как здравоохранение, образование, сервис, легкая и пищевая промышленность. Подготовке кадров по экономическим и гуманитарным профессиям и специальностям в структуре государственного задания на этот год отведено 7% по НПО и 11% по СПО.
Кроме того, с учащимися старших классов сегодня проводится активная профориентационная работа. С 2008 года на территории Самарской области успешно реализуется проект «Открытый урок». Он помогает включить работодателя в процесс адресной профориентации школьников Самарской области с использованием каналов коммуникации, популярных в молодежной среде. В течение года регулярно проводятся онлайн видеоконференции, в которых принимают участие учащиеся школ, работодатели, руководители образовательных учреждений и эксперты министерства. На сайте «Открытого урока» создана единая общедоступная электронная база данных, необходимых для профориентационной работы и в ситуации выбора школьниками профессии, образовательного учреждения и будущего места работы.
В рамках этого проекта происходит и коррекция информационно поля: смещение фокуса внимания с «модных» профессий на востребованные. К сожалению, зачастую родители выбирают для своих детей профессии, в которых экономика Самарской области в настоящий момент не испытывает большой потребности. В результате, получив диплом экономиста или юриста, выпускнику приходится либо долго и упорно искать работу, либо идти работать не по специальности, либо переучиваться на другого специалиста. Я считаю, что необходимо сориентировать молодежь и их родителей на те профессии и сектора экономики, где сегодня требуются квалифицированные кадры. Тогда все усилия, время, потраченное на учебу, не пройдут даром.
- Как в области обстоит дело с переобучением или повышением квалификации специалистов в соответствии с запросами рынка труда?
- В рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год в учреждениях профессионального образования губернии проходит опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. Программой предусмотрено профессиональное обучение 3,18 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения по профессиям, востребованным на рынке труда. Это будет способствовать их занятости как в своей организации, так и в других организациях по месту проживания или в другой местности. По состоянию на 21 сентября более двух тысяч человек уже приступили к обучению.
Также учреждения профессионального образования ведут профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций. Реализация мероприятия проходит в рамках этой же программы. Обучение проводится по профессиям, востребованным как на самих предприятиях, так и на рынке труда Тольятти. В настоящее время завершили обучение 2311 человек, и 128 человек еще продолжают обучаться.

Источник: газета «Время», 26 сентября.