Специалисты АО "Транснефть - Приволга" провели мероприятия по привлечению перспективных будущих кадров из числа студентов Самарского государственного технического университета (СамГТУ). Всего в них приняли участие более 200 человек.
В ходе профориентационной встречи со студентами СамГТУ сотрудник отдела кадров рассказала о кадровой политике предприятия и условиях, созданных для карьерного роста и непрерывного развития молодых специалистов, а также ознакомила учащихся со структурой и основными направлениями деятельности компании.
От представителей технических отделов аппарата управления и работников Центральной базы производственного обслуживания студенты узнали, что профессия нефтепроводчика объединяет десятки специальностей. Специалисты рассказали о возможностях самореализации в крупнейшей нефтетранспортной компании мира — ПАО "Транснефть", — которая отмечает в этом году свое 30-летие.
Студенты получили ответы на интересующие их вопросы, в том числе о возможности прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства.
На второе профориентационное мероприятие в офис АО "Транснефть - Приволга" в г. Самаре были приглашены студенты СамГТУ, которые проходят обучение по целевому направлению от предприятия. Специалисты кадровой службы рассказали будущим выпускникам о порядке трудоустройства, социальных гарантиях и возможностях карьерного роста. Кроме того, учащиеся получили информацию о работе Совета молодых специалистов предприятия, который создан в процессе совместной деятельности представителей актива молодых работников и специалистов компании с целью их адаптации и стимулирования производственной деятельности.
Ветераны предприятия рассказали о его 70-летней истории, о первопроходцах и выдающихся работниках отрасли, а также вручили студентам — отличникам сертификаты на повышенную стипендию от АО "Транснефть - Приволга".
"Сотрудничество с учебными заведениями направлено на обеспечение предприятия подготовленными кадрами. Расширяя взаимодействие с учебными заведениями Волгоградской, Саратовской и Самарской областей, мы содействуем притоку кадров из числа перспективных выпускников вузов, техникумов и колледжей", — отметил заместитель директора по управлению персоналом и общим вопросам Дмитрий Махаев.
Ежегодные профориентационные мероприятия — часть системной работы, проводимой АО "Транснефть - Приволга" во всех регионах присутствия, в рамках сотрудничества с учебными заведениями с целью формирования перспективного кадрового резерва.
Последние комментарии
очень странно
нужно добавить, что 2,8 млн тонн нефти - это только то, что добывается в Самарской области, всего РИТЭК добывает около 10 млн тонн.
Куда смотрит УФАС? Нефть дешевеет, а бензин только и делает, что дорожает. Президент давал явные указания разобраться с ценами на топливо, поначалу они конечно упали, но за последний месяц подросли на 1р.
В самарской области столько НПЗ, что мы должны с такой ценой на нефть получать самый дешёвый бензин в России, а не в ПФО.
и спарку надо работать эффективнее