Россияне рассказали, как начинали работать. Самыми популярными вариантами стали рабочий на производстве (11%), консультант в магазине (6%), ассистент (6%), официант и промоутер (по 5%). Еще 14% начали сразу работать по специальности. Высокой долей таких респондентов отличаются профобласти "Медицина, фармацевтика" и "Наука, образование".

Главными требованиями к первой работе у россиян были хорошая зарплата (44%), возможность совмещать работу с учебой (41%), близость к дому (28%) и возможность развития (22%). Дополнительные бонусы в виде социального пакета (6%) и ДМС (2%) на первой работе были не так важны.

Треть россиян отработали на первом месте работы от одного до трех месяцев, еще 33% - больше года, а 26% - от полугода до года. Найти место для первой трудовой деятельности опрошенные смогли с помощью друзей (32%), родителей (23%) или специализированных сайтов по поиску работы (15%). Еще 12% увидели объявление на улице или в социальных сетях.

При поиске первого места работы 81% россиян испытывали некоторые сложности. Так, каждого четвертого (24%) не хотели принимать без опыта работы, 21% предлагали слишком маленькую зарплату, 17% не хотели брать из-за возраста, а 13% не подходил график.

59% россиян были официально оформлены на первой работе.

Респонденты также рассказали, как распорядились первой зарплатой (можно было выбрать несколько ответов):

• потратили на одежду - 25%;
• отдали родителям - 21%;
• отложили на более серьезную покупку - 21%;
• потратили на развлечения - 20%;
• потратили на гаджеты - 14%;
• оплатили образование - 10%.

"Как показал опрос, большой процент россиян стремится получить работу и начать зарабатывать еще во время учебы. Несомненно, трудовая деятельность не должна негативно сказываться на учебном процессе, студент обязан распределить свое время так, чтобы на первом месте все-таки была учеба. Мы это прекрасно понимаем и потому предлагаем молодым людям попробовать себя в качестве страхового агента. Такая работа предполагает возможность самостоятельно составлять свой график работы и при этом представлять в переговорах с потенциальными клиентами крупную федеральную компанию, - объясняет руководитель Блока агентских и офисных продаж ПАО СК "Росгосстрах" Юлия Шабанова. - У нашей компании есть опыт создания студенческих агентств в вузах-партнерах различных регионов страны. Для ребят это и возможность получить первый доход еще на студенческой скамье, и шанс начать карьеру в динамично развивающейся страховой отрасли".

¹ Репрезентативный опрос проведен в июне 2023 года среди 2849 российских соискателей во всех федеральных округах РФ