Повышенное внимание уделяется оказанию содействия предприятиям оборонно-промышленного комплекса Самарской области для обеспечения их бесперебойной работы. Глава региона Вячеслав Федорищев подчеркнул, что стабильная работа промышленных предприятий, в особенности оборонных, - это стратегическая, особо важная задача на сегодняшний день.

Один из резервов рынка труда - жители предпенсионного и пенсионного возраста. Работодатели охотно трудоустраивают сотрудников с большим жизненным опытом. В их числе - АО "ГК "Электрощит" - ТМ Самара". На предприятии в настоящее время около 200 вакансий.

"На нашем предприятии велика потребность в кадрах, - рассказала Екатерина Гаврилова, менеджер по управлению персоналом АО "ГК "Электрощит" - ТМ Самара". - Возраст неважен при приеме на работу. Мы видим, что сотрудники старшего возраста стабильны, ответственны, эффективны. Мы готовы переобучать человека любого возраста, давать новые компетенции, тут важна только мотивация".

Марина Евпалова - оператор склада. По специальности она учитель, много лет проработала в образовательных учреждениях. В начале 2000-х годов уже меняла профессиональную деятельность и переобучалась, чтобы работать в кадровой службе, затем на производстве. После выхода на пенсию не смогла сидеть дома и решила вновь пойти работать.

"Два месяца была дома, но решила, что мне это не подходит, нужно двигаться дальше, - поделилась планами Марина, - устроилась оператором склада здесь, на "Электрощите". Коллектив хороший, дружный. Руководство идет навстречу во многих вопросах и поддерживает предложения по оптимизации работы. Думаю, не нужно бояться. В любом возрасте, если есть силы, можно переобучиться, найти новую работу или поменять профессию".

Сейчас работодатели изменили подход к подбору персонала. От соискателей часто уже не требуется узких профессиональных навыков, главное - желание работать, а остальному готовы научить. Узнать подробнее обо всех вакансиях в Самарской области можно на портале "Работа России" - www.trudvsem.ru.