В Самарской области в течение пяти лет с 2012 г. молодые специалисты будут наиболее востребованы в отрасли продаж (31,8% от всех вакансий), консультирования (11,4%) и сферы маркетинга, рекламы и PR (10,8%).

Также компании рады видеть молодых специалистов на позиции административного персонала (10,7% вакансий), на производстве (8,3%) и в строительстве (5,5%).

Такие данные выявила компания HeadHunter, проанализировав более 1 тыс. вакансий профессиональной области "Начало карьеры/Студенты".

При этом средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам, сегодня составляет 14,3 тыс. руб. В 2011 г. она была равна 11,5 тыс. руб.

Таким образом, рост этого показателя по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 24%. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Самары в целом в мае равна 22,2 тыс. руб.

"Сегодня молодым специалистам чрезвычайно важно ориентироваться в ситуации, сложившейся на рынке труда, и при поиске работы руководствоваться не амбициозным желанием больше заработать, а вполне реальными знаниями и навыками", - комментирует директор компании HeadHunter в Поволжье Надежда Борисова.

По ее словам, даже если работодатель не предлагает на стартовой позиции той зарплаты, на которую рассчитывает выпускник, лучше согласиться на меньший заработок и приобрести необходимый опыт.

Исследователи компании HeadHunter проанализировали тенденции рынка труда последних лет и сделали прогноз, какие специалисты будут востребованы в будущем.

Список перспективных специальностей в 2015 - 2020 гг. включил отрасли: продажи, информационные технологии, нанотехнологии, биохимия, генетика, медицина, фармацевтика, маркетинг, реклама и производство.

"По нашим прогнозам, на рынке труда как сегодня, так и в будущем будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем", – рассуждает руководитель представительства HeadHunter по Самарской области Ольга Сунцова.

Она также отметила, что еще одна перспективная отрасль, спрос на специалистов которой будет лишь возрастать в будущем, – это информационные технологии. Быстрый рост объемов информационных потоков требует автоматизации бизнес-процессов, без которой сегодня в любой сфере быть в лидерах практически невозможно.

IT позволят бизнесу быть упорядоченным и максимально эффективным. В будущем, когда бизнес станет более автоматизированным, специалисты в IT-сфере станут еще популярнее.

Прогнозируется высокий спрос на работников в сфере нанотехнологий. Востребованы будут люди, обладающие знаниями о новых технологиях. Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики.

В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват в ближайшие пять лет.

"Если попробовать заглянуть еще дальше, то я соглашусь с футурологами, утверждающими, что в более далеком будущем появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров и энергетики, - продолжает Ольга Сунцова. - На мой взгляд, к основным критериям востребованности "профессий будущего" могут быть отнесены те проблемы, с которыми человечество сталкивается сейчас и которые со временем будут становиться еще острее: проблемы сохранения окружающей среды, проблемы здравоохранения, медицины и многие другие".