Представители регионального минтруда предлагают внести изменения в закон "О квотировании рабочих мест для инвалидов". Инициативу обсуждали в четверг, 15 января, на заседании комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской губернской думы.

Проблема трудоустройства инвалидов стоит в регионе довольно остро. Как сообщили в областном министерстве труда и занятости, в настоящий момент инвалидность имеют 235 тыс. жителей губернии, из них 74 тыс. человек - трудоспособного возраста. При этом реально трудоустроены всего 27% от этого числа, то есть порядка 20 тыс. человек.

Меры по улучшению ситуации принимались неоднократно. Так, с 2003 года в регионе действует "Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов", согласно которому, все предприятия региона с численностью персонала более 100 человек обязаны выделять рабочие места для инвалидов в размере 2% от штатной численности.

Такая практика позволила частично улучшить ситуацию. К примеру, в 2014 г. в службу занятости населения обратилось 4718 инвалидов, из них около 2 тыс. трудоустроено - это 42,7%, что на 1% выше уровня прошлого года. Несмотря на это, проблема с трудоустройством пока не решена.

"Многие работодатели предвзято относятся к инвалидам, не хотят принимать их на работу ввиду необходимости установления определенных льгот", пояснил в рамках заседания заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Александр Дорофеев.

Кроме того, с 2014 г. действует федеральный закон о обязательной оценке условий труда. "После проведения аттестации часть рабочих мест будет квалифицированна как вредная. Поэтому при квотировании инвалидов они уже не учитываются. Если в 2014 г. количество квотируемых мест достигало по области 10 тыс., то после проведения аттестации оно может сократиться на 40%", - пояснил Александр Дорофеев.

Решить проблему предлагается за счет представителей бизнеса. "Мы предлагаем принять поправки в существующий закон и распространить квоту на малые предприятия численностью от 35 до 100 человек. Это позволит расширить круг потенциальных работодателей до 3 тысяч", - рассказал Дорофеев.

Данный закон уже рассматривался в прошлом году. Однако тогда парламентарии рекомендовали обсудить его с представителями бизнеса и выяснить, готовы ли те понести определенные затраты. Сейчас данные требования выполнены.

"Мы направили проект в Торгово-промышленную палату, организацию "ОПОРА России", уполномоченному по правам предпринимателей - никаких замечаний и возражений не поступило", - пояснил Дорофеев.

После принятия поправок все малые предприятия обязаны будут организовать у себя определенное количество рабочих мест для инвалидов. В противном случае руководитель организации может заплатить штраф в размере 5-10 тыс. рублей.

Депутаты не исключают, что инициатива будет принята далеко не всеми. "Сейчас бизнес находится в довольно сложных условиях. Многие компании вынуждены сокращать основные расходы, чтобы удержаться на плаву. Вполне возможно, что часть предпринимателей попытается отказать в трудоустройстве. Но люди с гражданской позицией, я уверен, пойдут навстречу", - считает глава комитета, депутат губдумы Николай Ренц.

Члены комитета порекомендовали принять закон в первом чтении. Дальнейшее рассмотрение документа продолжится на пленарном заседании губернской думы.