23 ноября в селе Уваровка Сызранского района прошло торжественное вручение ключей от новых домов сотрудникам Сызранского линейно-производственного управления магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Самара".
Восемь семей приобрели новые коттеджи в современном таунхаус-поселке "Саушкин парк". Во многом это стало возможным благодаря корпоративной системе жилищного обеспечения ООО "Газпром трансгаз Самара". Программа действует на предприятии с 2011 года, за прошедшие 6 лет многие работники смогли с ее помощью решить свой квартирный вопрос.
"Мы с женой наблюдали за строительством поселка "Саушкин парк" с момента закладки фундамента, — рассказывает Александр Донской, инженер службы ЛЭС Сызранского ЛПУМГ. — Сейчас живем в однокомнатной квартире, а хотелось и расширить жилплощадь, и быть поближе к природе. Здесь все сошлось — дома расположены в нескольких минутах езды от центра города, с другой стороны — рядом река, поля, простор. Без корпоративной программы взять ипотеку было бы сложно, а, может, даже и невозможно. Благодаря такой серьезной помощи наши мечты осуществились".
"Просто замечательный дом, — добавляет супруга Анна Донская. — Наша дочка Софья давно мечтает о своей детской комнате. Новый дом, надеемся, изменит и нашу жизнь. После расширения жилплощади хотим увеличить и нашу семью — завести еще одного ребенка."
Работники Сызранского ЛПУМГ стали первыми новоселами таунхаус-поселка "Саушкин парк". Сейчас возведена первая очередь коттеджей, в планах — дальнейшее строительство и благоустройство территории. В обозримом будущем здесь появится все необходимое для жизни — и супермаркет, и детский сад, и развлекательный центр, и прогулочные аллеи, и зоны отдыха.
"Сегодня замечательный праздник — ключевые сотрудники нашего филиала получили ключи от современных, теплых домов, построенных по последним стандартам качества, — рассказал Владимир Субботин, генеральный директор ООО "Газпром трансгаз Самара". — Корпоративная программа жилищного обеспечения предполагает компенсацию определенной части процентов ипотечного кредита - это очень удобно и выгодно. Будем продолжать развивать это направление, чтобы и другие сотрудники смогли обеспечить свои семьи жильем. Если у сотрудника есть дом, стабильная зарплата, он уверен в завтрашнем дне. В наше непростое время это особенно важно, ведь персонал во многом определяет развитие предприятия. Квалифицированные, уверенные в своем будущем сотрудники — залог успешного будущего компании".
Последние комментарии
Че то непонятно,раньше те же СВГК работники ходили и проверяли печь ,труубу к ней и все водило в оплату за газ ,щас за газ одни берут а эти я понял остались без денег и решили через ,,обслуживание ,,хапануть и типа теперь им надо набирать новых работников и транспорт чтоб намылить соединение и померить газоанализатором,и за эти ПРОЦЕДУРЫ ТАКИЕ ДЕНЬГИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ БРАТЬ,,ПУСТЬ РУКОВОДСТВО В ЛИЦЕ ДИРЕКТОРОВ СВОИ ОКЛАДЫ ПРИВЕДЕТ В ,,НОРМУ,,ВСЕ ПРОЛОЖЕНО ПРИ СССР И ИХ ТРУД,,РУКОВОДСТВА,,ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ХАПАНИИ ДЕНЕГ НА ПУСТОМ МЕСТЕ ,ОФИСАМИ И ОХРАНОЙ ОБЛОЖИЛИСЬ простым работягам мало что прибавится в зарплате ,
Что за глупость, ты должен согласно требований Закона все это сделать, а не требовать с кого то. Не знаешь - спроси кто знает.Они идут тоби навстречу, упрощая твоюже жизнь, а я не могу не хочу. Хотельщик ты наш.
Что это еще за чухня??? Пусть представят текст договора под которым я должен поставить подпись, пусть отдадут мне мой экземпляр с их подписью. А этот непонятный штрихкод пусть себе на зад прилепят.
Прошла экспертизу?
Странно, но вот в этой рекламке про цифровую трансформацию "Росэнергоатома"(https://www.gazeta.ru/prcom/2018/03/05/11671897.shtml) от имени разработчика решений на базе SAP говорится, что IT-поддержка бизнес-процессов - как раз и есть один из элементов цифровизации экономики. :) Видимо, ребята, продвигающие SAP, совсем ничего не понимают в этой самой цифровой экономике. :)