Радость от первого весеннего дождя к концу июня сменилась тревогой. "У нас на кормовые цели на зимовку идут в основном кукуруза и сорго-суданковый гибрид. Культуры теплолюбивые. Сейчас влаги много, а тепла не хватает. Растения слабо развиваются, и мы не можем осуществлять уход за посевами в полном объеме", — сетует руководитель племзавода "Кряж" Андриян Клещев.

Для хозяйства это серьезный сигнал — значит, по качеству корма могут не добрать. Чтобы не потерять продуктивность дойного стада, придется вкладываться в покупку кормов. А это неизбежно приведет к сокращению расходов на другие не менее важные нужды, связанные с улучшением материально-технической базы хозяйства.

Что и говорить, племзавод, как и большинство молочных хозяйств региона, испытывает нехватку средств на модернизацию, время которой давно пришло, на замену оборудования. Стабильная работа в молочном животноводстве дается нелегко. Сохранить его позволяет господдержка и ответственный подход к делу.

Производители молока не могут пожаловаться на отсутствие господдержки. Она есть, правда условия ее получения часто меняются и порой не в пользу хозяйств, особенно нуждающихся в помощи. В этом году, например, получателей господдержки среди "молочников" поделили на две группы в зависимости от продуктивности стада и серьезно поддержали передовиков. Логика понятна: работай лучше — заработаешь больше. "Мы работаем стабильно, ежегодно прибавляем на каждую фуражную голову по 300-400 литров молока и планируем в течение двух ближайших лет выйти на 6000 л молока в год", — говорит Клещев. Держать марку племрепродуктора черно-пестрой породы, работая над ее улучшением, беря золотые медали на выставках, выращивая молодняк, Кряжскому племзаводу приходится в условиях города. Мегаполис подступил к хозяйству со всех сторон. Это серьезно ограничивает его возможности в увеличении кормовой базы, но главное — обостряет кадровую проблему. По сравнению с этой любая проблема Андрияну Тимофеевичу кажется мелкой: все они преодолимы, если за дело берутся профессионалы. А вот их-то и нет. Профессионалы в отрасли на вес золота, именно поэтому опытный руководитель видит в отсутствии кадров камень преткновения. Племзавод днем с огнем ищет не только специалистов — ветеринаров, зоотехников, селекционеров, но и рабочих — доярок, скотников: не хотят городские жители работать на ферме. Планы о переносе хозяйства на новое место приняты, однако дело это не быстрое.

"Я убежден, что без господдержки молочное животноводство самостоятельно развиваться не сможет. Чтобы избежать проблем в дальнейшем, сейчас важно не упустить фермы, построенные еще в советское время и стабильно работающие. Они, конечно, во многом морально и физически устарели, но по-прежнему дают 70% объема производимого на территории области молока, — говорит Андриян Клещев. — На мой взгляд, необходимо срочно активизировать работу по созданию условий, стимулирующих хозяйства на модернизацию и увеличение производства молока на существующих фермах, и, конечно же, строить новые высокотехнологичные молочные комплексы. Решать эту задачу надо на уровне региона. Для поиска выхода из ситуации, сложившейся в молочном животноводстве, создания механизма для решения накопившихся проблем в этом году при Минсельхозе создана рабочая группа, в которую вошли и представители законодательной власти губернии".