В рамках стратегической сессии "Кадровая стратегия - достояние региона", прошедшей во вторник, 31 июля, в Самаре, было проведено заседание секции "#Кадросфера". Больше 50 представителей кадрового резерва губернии коротко познакомились с победителями конкурса "Лидеры России" и приняли участие в интерактивной игре, посвященной инвестиционной привлекательности региона.
Завкафедрой мировой экономики СГЭУ Дмитрий Абрамов пояснил корреспонденту Волга Ньюс, что на секции "#Кадросфера" впервые презентуют новую систему работы с кадровым потенциалом региона.
"Мы представляем новый метод взаимодействия "Лидеров России" с региональными экспертами для выработки стратегических направлений для развития области, - говорит он. - Попробуем набросать определенные проекты для развития".
"На этой площадке мы пытаемся запустить проект, который предполагает, что наши сегодняшние кадры будут исполнять проекты государственного масштаба, - рассказал замдиректора "Самарского регионального ресурсного центра", модератор секции "#Кадросфера" Валерий Касатиков. - По сути, это презентация проекта по работе с национальными проектами. Нашими спикерами станут восемь победителей конкурса "Лидеры России". Они расскажут о своем опыте проектной деятельности и вместе с нашим активом примут участие в игре. Чтобы своим примером и своим опытом показать, как может работать иная форма управления".
Модератор сразу пообещал, что тихо просидеть три часа не получится, и представил почетных гостей: Александра Лебедева (Казань), Андрей Михайлов (Пушкин), Марина Шевченко (Рязань), Дмитрий Юрьев (Санкт-Петербург), Екатерина Вебер (Екатеринбург), Николай Сапрунов (Ростов-на Дону), Рагим Ахадов (Санкт-Петербург), Анна Сирота (Самара).
С напутственными словами выступили "Лидеры России". Дмитрий Юрьев говорил о практической пользе применения гибких методик, технологии open space, когда весь коллектив общается и решает общую задачу, а не каждый работает сам за себя. Марина Шевченко - о создании образовательной платформы, помогающей выработать у современных детей навыки soft skills (общения друг с другом, умения договариваться и т.д.).
Александра Лебедева сообщила, что после победы в конкурсе "Лидеры России" полностью изменила свое мировоззрение, и заверила собравшихся: "Над каким бы проектом мы ни работали - это важно для всех нас".
Затем на площадке "#Кадросфера" прошла интерактивная игра "Метод C.R.I.Z.E." - десять шагов стратегического управления регионом для развития его инвестиционной привлекательности. И участники всех четырех "резервных" команд по праву заслужили звание "Лидерский спецназ".
Последние комментарии
Беда с чиновниками. Сейчас МШ не справляется с трафиком, тут ширина уменьшится несколько полос под трамвайные линии. Да еще проложат их по центру дороги, чтобы пешеходы останавливали поток автомобилей. Вместо того, чтобы каждые пару лет делать на МШ многоуровневые развязки для ускорения трафика, и через 10 лет решить вопрос с пробками на МШ, предлагается его замедлить. Разгоните трамвай по Ново-Садовой и продлите линию до стадиона и дальше.
... теперь ясно почему игнорировали пой инновационный проект (ты ) - смотри Яндекс Университет 2035 ПРОЛЁТНЫЙ транспорт ...
Я должен сказать,что в Самаре,представители администрации,мягко сказать.говорят неправду,по поводу детского парка им.Щорса!Что касается собак,на площадке для них гуляют двое,трое "собачников",остальные стаи собак с их хозяевами бродят и гадят по парку,среди гуляющих граждан и играющих детей!?Почему не принимают меры против выгуливающих собак граждан непосредственно в парке,среди детей?И еще ,хотел бы я знать для кого строится спортивное сооружение в одноименном парке,для каких кошельков,будет ли оно доступно для наших детей и внуков???
Более непонятный интерфейс трудно себе представить, даже у юристов куча вопросов по терминологии. Учебные материалы ситуацию не проясняют. Консультации просто необходимы! Если эту новость прочитают 4700 организаций Самарской области и захотят послать по одному человеку, как думаете все поместятся? Очень люблю чиновников всех уровней!
Приятно сознавать, что начатое мною дело успешно завершилось и мобильная лаборатория начинает работать. Успехов вам коллеги