В рамках стратегической сессии "Кадровая стратегия - достояние региона", прошедшей во вторник, 31 июля, в Самаре, было проведено заседание секции "#Кадросфера". Больше 50 представителей кадрового резерва губернии коротко познакомились с победителями конкурса "Лидеры России" и приняли участие в интерактивной игре, посвященной инвестиционной привлекательности региона.
Завкафедрой мировой экономики СГЭУ Дмитрий Абрамов пояснил корреспонденту Волга Ньюс, что на секции "#Кадросфера" впервые презентуют новую систему работы с кадровым потенциалом региона.
"Мы представляем новый метод взаимодействия "Лидеров России" с региональными экспертами для выработки стратегических направлений для развития области, - говорит он. - Попробуем набросать определенные проекты для развития".
"На этой площадке мы пытаемся запустить проект, который предполагает, что наши сегодняшние кадры будут исполнять проекты государственного масштаба, - рассказал замдиректора "Самарского регионального ресурсного центра", модератор секции "#Кадросфера" Валерий Касатиков. - По сути, это презентация проекта по работе с национальными проектами. Нашими спикерами станут восемь победителей конкурса "Лидеры России". Они расскажут о своем опыте проектной деятельности и вместе с нашим активом примут участие в игре. Чтобы своим примером и своим опытом показать, как может работать иная форма управления".
Модератор сразу пообещал, что тихо просидеть три часа не получится, и представил почетных гостей: Александра Лебедева (Казань), Андрей Михайлов (Пушкин), Марина Шевченко (Рязань), Дмитрий Юрьев (Санкт-Петербург), Екатерина Вебер (Екатеринбург), Николай Сапрунов (Ростов-на Дону), Рагим Ахадов (Санкт-Петербург), Анна Сирота (Самара).
С напутственными словами выступили "Лидеры России". Дмитрий Юрьев говорил о практической пользе применения гибких методик, технологии open space, когда весь коллектив общается и решает общую задачу, а не каждый работает сам за себя. Марина Шевченко - о создании образовательной платформы, помогающей выработать у современных детей навыки soft skills (общения друг с другом, умения договариваться и т.д.).
Александра Лебедева сообщила, что после победы в конкурсе "Лидеры России" полностью изменила свое мировоззрение, и заверила собравшихся: "Над каким бы проектом мы ни работали - это важно для всех нас".
Затем на площадке "#Кадросфера" прошла интерактивная игра "Метод C.R.I.Z.E." - десять шагов стратегического управления регионом для развития его инвестиционной привлекательности. И участники всех четырех "резервных" команд по праву заслужили звание "Лидерский спецназ".
Последние комментарии
Я должен сказать,что в Самаре,представители администрации,мягко сказать.говорят неправду,по поводу детского парка им.Щорса!Что касается собак,на площадке для них гуляют двое,трое "собачников",остальные стаи собак с их хозяевами бродят и гадят по парку,среди гуляющих граждан и играющих детей!?Почему не принимают меры против выгуливающих собак граждан непосредственно в парке,среди детей?И еще ,хотел бы я знать для кого строится спортивное сооружение в одноименном парке,для каких кошельков,будет ли оно доступно для наших детей и внуков???
Более непонятный интерфейс трудно себе представить, даже у юристов куча вопросов по терминологии. Учебные материалы ситуацию не проясняют. Консультации просто необходимы! Если эту новость прочитают 4700 организаций Самарской области и захотят послать по одному человеку, как думаете все поместятся? Очень люблю чиновников всех уровней!
Приятно сознавать, что начатое мною дело успешно завершилось и мобильная лаборатория начинает работать. Успехов вам коллеги
Да, только никто не говорит, что земли в Малой Царевщине будут выделяться за счет вырубки леса🤬
Большая просьба проверить МУП Рождествено, водозаборный колодец за счет населения, ул Западная, на ул Парниковая нам так новый водопровод не провели, предлагают за свой счет