"Роснефть" определила лучших работников, среди которых — самарские нефтяники

В Самарской области состоялся финал конкурса профмастерства "Лучший по профессии". НК "Роснефть". Компания проводит ежегодный смотр уже в 17 раз. За звание лучшего борются сотрудники ее предприятий со всей страны. Работники АО "Самаранефтегаз" достойно отстояли честь региона и предприятия, заняв шесть призовых мест в блоке "Нефтегазодобыча". Это лучший результат среди добывающих предприятий.

Фото:

Конкурс состоит из трех этапов. Сначала нефтедобытчики соревнуются в цеховых подразделениях, затем — на уровне предприятия, в финале — среди дочерних обществ. Они демонстрируют и свое мастерство, и подкованность в теоретической части. Состязаются финалисты в 13 номинациях: оператор по добыче нефти и газа, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, оператор товарный, оператор технологических установок, машинист технологических насосов, лаборант химического анализа, трубопроводчик линейный, электромонтер, электрогазосварщик, слесарь по ремонту технологических установок и нефтепромыслового оборудования, технолог и геолог. Борьба за победу среди представителей основных рабочих профессий и инженерных специальностей разворачивается нешуточная, и многие завоевывают ее далеко не с первого раза.

Приехавшие в Самарскую область сотрудники добывающих обществ "Роснефти" должны были показать свои знания как по основной профессии, так и в других областях: в промышленной, пожарной безопасности и охране труда. После тестирования конкурсантов ждало испытание в практической части. От них требовалось безошибочно выполнить одну из рабочих процедур и прокомментировать все свои действия. Эти умения и собственный опыт они демонстрировали на производственных площадках АО "Самаранефтегаз" в городе Отрадный и в Нефтегорском районе.

По результатам пройденных испытаний экспертное жюри распределило призовые места. Самарские нефтедобытчики были удостоены пяти золотых наград и одной бронзовой. Так, лучшим оператором технологических установок был назван Евгений Разин, лаборантом химического анализа — Елена Чепкасова, машинистом технологических насосов — Василий Жаринков, электрогазосварщиком — Максим Тихонов, оператором товарным — Светлана Суетина. Кроме того, работник цеха добычи нефти и газа-6 Николай Погожев занял третье место в номинации "Оператор по добыче нефти и газа".

"В прошлом году я был дублером своего коллеги, подстраховывал, а в этом в финал вышел сам, — рассказал Василий Жаринков. — Готовился к конкурсу серьезно: читал нормативную документацию, изучал ГОСТы, вникал в требования пожарной безопасности и техники безопасности. На деле соревноваться оказалось легче, чем я думал, немного волновался — в моей номинации было 15 финалистов со всей России. Когда меня объявили победителем, испытал, конечно, неописуемые эмоции".

Предприятие гордится своими людьми, а люди — "Самаранефтегазом", ведь здесь они состоялись как профессионалы. Это ценит еще одна победительница конкурса "Лучший по профессии" Светлана Суетина. Если Василий трудится в нефтедобыче около 10 лет, то стаж Светланы составляет уже 21 год, и сегодняшняя награда досталась ей лишь с третьей попытки.

"Сначала я заняла шестое место, потом, в прошлом году, — второе, и вот теперь, наконец-то, — первое! — поделилась она впечатлениями. — У меня такая радость от того, что моя мечта исполнилась, я дошла до конца и выиграла! Я думаю, если уж решила участвовать, надо готовиться. Я читала инструкции, тренировалась. А еще помогла сноровка, все-таки опыт есть, и немаленький. Но мужчин одолеть было сложно, из 20 участников у нас было всего три женщины. На любом этапе — тесты это или практическая часть — ты уже знаешь, допустила ли какие-то ошибки. А если выступила достойно, по своим ощущениям, то и сомнений нет. Что мне дал этот конкурс? Мне нравится чувствовать себя профессионалом в своем деле, мне очень интересно знакомиться с новыми людьми. Со всеми, с кем за эти годы здесь подружились, общаемся, не теряем связь".

Конкурс "Лучший по профессии" является важной частью программы мотивации, корпоративного обучения и повышения профессионального мастерства работников Компании. Конкурс способствует распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и уровня промышленной безопасности.

Что, на Ваш взгляд, является основной причиной возникновения ДТП?

архив опросов

Последние комментарии

Вячеслав Гусев 17 марта 2024 03:54 В СВГК подтвердили рассылку квитанций на 1 рубль вместо похода в офис для заключения договора

Что за глупость, ты должен согласно требований Закона все это сделать, а не требовать с кого то. Не знаешь - спроси кто знает.Они идут тоби навстречу, упрощая твоюже жизнь, а я не могу не хочу. Хотельщик ты наш.

Денис Светлый 04 февраля 2024 10:08 В СВГК подтвердили рассылку квитанций на 1 рубль вместо похода в офис для заключения договора

Что это еще за чухня??? Пусть представят текст договора под которым я должен поставить подпись, пусть отдадут мне мой экземпляр с их подписью. А этот непонятный штрихкод пусть себе на зад прилепят.

Павел Фирсов 17 марта 2018 17:14 Проект Самара-Авиагаза по цифровизации производства участвует в конкурсе на грант Российского научного фонда

Странно, но вот в этой рекламке про цифровую трансформацию "Росэнергоатома"(https://www.gazeta.ru/prcom/2018/03/05/11671897.shtml) от имени разработчика решений на базе SAP говорится, что IT-поддержка бизнес-процессов - как раз и есть один из элементов цифровизации экономики. :) Видимо, ребята, продвигающие SAP, совсем ничего не понимают в этой самой цифровой экономике. :)

Виталя Виталя 14 марта 2018 18:16 Проект Самара-Авиагаза по цифровизации производства участвует в конкурсе на грант Российского научного фонда

Для данных целей есть Sap. Айти поддержка бизнес процессов не есть идея цифровой экономики. Удивил, так удивил.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2