"Здесь пример Почты очень показательный. Почта открыла базовую кафедру. Сегодня непосредственно руководители ведут образовательные процессы как на площадке вуза, так и у себя. Студенты, которые учатся на этом направлении, получают не просто профессиональную ориентацию. Они четко понимают, куда они завтра придут работать. Компания понимает, кто к ним придет завтра и послезавтра, и компания, что немаловажно, вкладывается в развитие вуза", — рассказал Александр Хинштейн.

Он также отметил, что другим серьезным организациям также не мешало бы участвовать в развитии образования.

"Для нас важно, чтоб работодатель вкладывался в материально-техническую базу вуза", — сообщил парламентарий.

Речь зашла и о том, что некоторые представители бизнеса имеют возможность платить крупные суммы выпускникам и забирают лучшие кадры, позже отчитываясь о высоких показателях работы, но при этом не занимаются социально значимыми вещами вроде развития образования. Как отмечает Александр Хинштейн, возможно в этой сфере понадобится какое-то дополнительное регулирование "правил игры".