Предприятия Самарской области могут стать участниками регионального кадрового стандарта

В четверг, 12 марта, состоялось первое заседание рабочей группы по реализации стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Самарской области, которое провел заместитель председателя правительства Самарской области Александр Фетисов.

Заседание группы при координационном совете по кадровой политике при губернаторе Самарской области прошло в расширенном составе - с участием представителей регионального правительства, а также предприятий и образовательных организаций области, выразивших желание присоединиться к работе по реализации кадрового стандарта, представителей общественных организаций работодателей.

Данный стандарт - это комплекс современных управленческих практик, направленных на обеспечение экономики региона высококвалифицированными кадрами, который реализуется в целях повышения инвестиционной привлекательности региона.

"Самарская область с 2016 года в качестве одного из 20 пилотных регионов начала внедрять Региональный стандарт, что позволило нам переосмыслить и перепроектировать ряд управленческих процессов для достижения задач по развитию и наращиванию кадрового потенциала региона. Полученные в ходе апробации стандарта результаты были признаны одними из лучших, и в 2019 году Самарской области предложили стать наставником для других регионов Российской Федерации", - отметил Александр Фетисов.

Сейчас регион продолжает реализацию стандарта. На совещании обсудили возможность применить сложившиеся положительные практики в приоритетных сферах экономики Самарской области с учетом повышения требований работодателей к производительности труда и к качеству подготовки выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования, которые связаны со стремительными технологическими изменениями.

Участники совещания решили распространить применение кадрового стандарта не только на аэрокосмический кластер, как было ранее, но и на автомобилестроительный, нефтехимический, агропищевой, строительства и производства строительных материалов, информационных технологий, туристско-рекреационный, транспортно-логистический кластеры.

Сформирован перечень предприятий, которые выступили заказчиками подготовки кадров. Это, в частности, ПАО "Кузнецов", АО "Тяжмаш", ПАО "Салют", ОА "Полимер", ООО "ЗЕТТА", ООО "Самарский стройфарфор", ООО "Научно-внедренческая фирма "Сенсоры, Модули, Системы" и другие.

На основе запросов предприятий выделены перечень специальностей среднего профессионального образования и перечень направлений подготовки высшего образования для реализации Стандарта. На текущий момент определены 34 образовательные организации, которые примут участие в подготовке специалистов. Это шесть организаций высшего образования, 24 - среднего профессионального образования, две - дополнительного профессионального образования и две - дополнительного образования детей.

Руководитель управления профессионального образования и науки министерства образования и науки Самарской области Александр Мочалов подчеркнул: "В любой момент любое заинтересованное предприятие может войти в состав участников, заключив соответствующее соглашение. Перечни компетенций и направлений подготовки также остаются открытыми и будут дополняться и изменяться в зависимости от запросов предприятий".

Многие практики, относящиеся к ключевым положениям стандарта, уже успешно реализуются, например, такие, как профнавигация, дуальное обучение, "Ворлдскиллс", повышение квалификации и другие.

В текущем году основной акцент - на вовлечении максимального количества участников в реализацию кадрового стандарта, организацию между ними свободных и прямых коммуникаций.

В этом году благодаря грантовой поддержке Минпросвещения России в Самарской области создается центр опережающей профессиональной подготовки кадров. Реализация стандарта позволит максимально приблизить региональное образование к требованиям реального производства и поможет вырастить целое поколение молодых профессионалов.

Ключевые элементы регионального стандарта:

  • прогнозирование потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям,
  • профессиональная ориентация,
  • реализация механизмов практико-ориентированного (дуального) образования и подготовка инженерных кадров для высокотехнологичных производств,
  • реализация независимой оценки качества подготовки кадров,
  • реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников.

Последние комментарии

Дмитрий Лакоценин 22 июня 2023 14:58 В Самарской области продолжается прием заявок на проведение газа в рамках программы социальной газификации

А если деревня не газифицирована? Еще столетие ждать? Внуки Миллера подсуетятЬся???

Дмитрий Лакоценин 22 июня 2023 12:11 Виктор Кудряшов провел рабочую встречу с уполномоченным по защите прав предпринимателей Эдуардом Харченко

Интересно как отнесется сей человек на жалобу на предпрИнимателя который уничтожает природу историческое наследие и ставит под угрозу жизнь детей?

Дмитрий Лакоценин 23 марта 2023 09:08 Правительство Самарской области готовит новую заявку на финансирование строительства и реконструкции социальных объектов

Вот про дороги стоит подумать. Дорога из Малой Каменки в Красный Яр уничтожена большегрузами незаконного карьера. Детей в школу возят как по минированному полю...

Дмитрий Лакоценин 23 марта 2023 09:04 "Это святая акция": Самарская область присоединится к международному проекту "Сад памяти"

Можно только порадоваться, что инициатива нашла огромный отклик!

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5