В Самарской губернской думе на заседании комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике 17 декабря обсуждались перспективы разработки законодательной инициативы, которая позволила бы приравнять тарифную ставку к уровню МРОТ. По предложению председателя комитета Марины Сидухиной этот вопрос рассмотрят на общественной комиссии по труду и социальной политике при комитете.
Согласно федеральному закону №82 о минимальном размере оплаты труда, заработная плата сотрудника не должна быть ниже установленного уровня. С 1 мая 2018 года МРОТ в регионе составляет 11163 рубля. Однако и такой низкий зарплатный порог работодатели губернии могут незаконно занижать.
Как рассказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области Ольга Макарова, в этом году из трех тысяч ведомственных проверок в 800 случаях выявлены нарушения по оплате труда. В десяти организациях зафиксированы случаи выплаты зарплаты ниже установленного минимального размера 31 сотруднику.
"Мы получаем в год около восьми тысяч письменных обращений от жителей области, - пояснила Ольга Макарова. - Среди нарушителей - в основном предприятия малого бизнеса. Некоторые работодатели не выплачивают зарплату вовсе, некоторые в установленный минимум включают все премии и надбавки. Много нарушений связано с несправедливым привлечением работников к дисциплинарной ответственности и невыплатой премий".
Сообщить о нарушениях трудового законодательства можно по телефону "горячей линии" Государственной инспекции труда Самарской области 8 (846) 263-52-17.
С 1 января 2019 года МРОТ увеличится на 117 руб. и составит 11280 руб. в месяц.
За невыплату минимального размера оплаты труда в Кодексе административных правонарушений предусмотрены штрафы: для должностных лиц - 10-20 тыс. руб., для юрлиц - 30-50 тыс. рублей. При повторном нарушении для должностных лиц - 20-30 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.